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Formazione Aziendale e GM Academy
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Al centro dei programmi di crescita organizzati e gestiti presso i nostri Clienti, GM Academy è fortemente collegata ad interventi di assessment, change management, coaching, team building, marketing strategico, mentoring e passaggio generazionale.

Il nostro concept di riferimento è la Learning Organization, per una organizzazione snella, flessibile, aggregante, fortemente reattiva ai cambiamenti e in costante apprendimento.

Con formazione finanziata e non finanziata trasferiamo contenuti, metodi e specialisti anche per Academy Aziendali o per Enti di Formazione.

Le nostre aree di intervento

  • Hard Skills e Business. Per sviluppare in Azienda competenze tecniche e coltivare l’innovazione.
  • Business Design e Business Coaching. Per creare e sperimentare nuovi modelli di business, prodotti e servizi.
  • Soft Skills. Per acquisire e migliorare abilità trasversali: personali, in team e con nuove metodologie.
  • Percorsi di Ricerca e Ricerca di Percorsi con GM DesignYourMind. Hard e soft skills per i settori del Design, Arredamento e Moda.
  • Wellbeing Aziendale. Benessere sul lavoro ed ecologia del Fattore Umano. In collaborazione con Alcalia No Profit “Pro Muovere la nostra Salute”.
  • Coaching e Mentoring: l’incubatore di GM Strategia per chi vuole unirsi a noi.

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formazione, moduli, percorsi

Hard Skills e Business
competenze tecniche e aggiornamenti

Competenze tecniche, misurabili e tangibili

Sono competenze tecniche specifiche, necessarie per svolgere determinate attività. Sono competenze misurabili e tangibili, che possono essere apprese anche attraverso la formazione on-job e l'affiancamento ad altri collaboratori o tutor.

Aggiornare le competenze del Personale durante fasi di cambiamento o innovazione aziendale è un investimento strategico, valorizza il capitale umano interno, riduce i costi di reclutamento e on boarding, aumenta la qualità del lavoro, attrae e trattiene talenti, promuove una cultura aziendale di crescita e sviluppo continuo.

Insieme ai nostri Clienti focalizziamo le loro esigenze, definiamo gli obiettivi, organizziamo i corsi più idonei, coinvolgiamo i Dipendenti, valutiamo i risultati.

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Business Design e Business Coaching
nuovi modelli di business e di efficienza

In sinergia, dall'idea all'azione

E' un approccio innovativo che combina le metodologie del design thinking con le competenze del coaching.

Il Business Design è una disciplina che utilizza il design thinking per affrontare le sfide aziendali, sviluppare nuovi prodotti o servizi e migliorare i modelli di business esistenti.

Il Business Coaching è un processo di supporto personalizzato che aiuta i leader e i team a sviluppare le loro capacità, migliorare le performance e raggiungere i loro obiettivi.

L'integrazione tra Business Design e Business Coaching è un potente strumento di trasformazione aziendale che genera nuove idee, le trasforma in fasi operative e le indirizza verso risultati concreti.

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abilità trasversali, il Team e le Soft Skills
persone, team e metodologie

Soft Skills e Organizzazione Interna

La migliore soluzione nei processi di cambiamento organizzativo, di crescita aziendale, di team building, di miglioramento del clima interno e di ottimizzazione della comunicazione interna.

Le tecniche e i contenuti all’avanguardia consentono di rompere gli schemi classici della formazione e di generare l’energia per un cambiamento condiviso

dimensione personale

  • Coaching
  • Responsabilità
  • Dedizione
  • Motivazione
  • Esplorazione
  • Flessibilità
  • Autodisciplina
  • Autocritica
  • Fiducia in sé

dimensione sociale

  • Team Coaching
  • Comunicazione
  • Osservazione
  • Empatia / Sensibilità
  • Spirito di gruppo
  • Interazione
  • Sostegno
  • Leadership situazionale
  • Coordinamento

dimensione metodologica

  • Analisi
  • Organizzazione
  • Coaching
  • Osservazione
  • Presentazione
  • Problem solving
  • Resistenza allo stress
  • Gestione dei conflitti
  • Gestione nuovi media

sviluppare abilità trasversali ma migliorare processi organizzativi e comunicazione interna
ricorda !

Quando ti prendi cura delle soft skills dei tuoi Collaboratori, non dimenticare di rivedere i processi quotidiani nella tua azienda, in particolare l'organizzazione fra le aree e la comunicazione interna.

ecco un esempio

percorsi di ricerca e ricerca di percorsi
I settori di DesignYourMind

con DesignYourMind

percorsi e contenuti per Moda, Design e Arredamento

"Percorsi di ricerca e ricerca di percorsi” è la missione che ci accompagna da anni e che contraddistingue la nostra DESIGN YOUR MIND.

Formazione specializzata nei settori dell'Arredamento, Moda, Architettura e Design, Rivestimenti e Pavimenti, Progettazione d’Interni, Visual Marketing e Showrooms.

Personalizziamo corsi e seminari di formazione per aziende di produzione e di commercializzazione, per il retail, per enti e centri di formazione.

Sostenibilità, transizione green e innovazione: formazione per il trasferimento in Azienda del SISTEMA INTEGRATO DI MARKETING ORIENTATO ALLA SOSTENIBILITA' - SIMOS®  

con Alcalia No Profit grazie al Volontariato d'Impresa

Wellbeing, il benessere sui luoghi di lavoro è ecologia del Fattore Umano.

Collaborare con Alcalia, Ente Terzo Settore operativo in tutta Italia, significa aderire ad una missione per noi molto importante: promuovere la salute fisica e psichica sui luoghi di lavoro. Tantissimi gli argomenti trattati nelle aziende o in occasione di conventions, viaggi incentive o a distanza.

Stili di vita sani tra i lavoratori, lo sviluppo di energie motivazionali e della gestione della relazioni nella vita quotidiana – in famiglia, sul lavoro e con se stessi – i comportamenti alimentari nel contesto lavorativo e domestico, il sistema di equilibrio delle abitudini mentali e motorie, lo sport, diventano finalmente temi da condividere anche con i propri colleghi e collaboratori .

i percorsi che proponiamo

Coaching e Mentoring, per chi vuole unirsi a noi
l' incubatore di GM Strategia

Entra da protagonista nel mondo del Business Consulting

il percorso per diventare uno di noi

Dopo la laurea, dopo l’addio al vecchio lavoro, oppure se vuoi sentirti utile in età da pensione, metti subito a frutto talento e competenze, anzi potenziale.

Un percorso formativo e performativo, ricco di tecniche, di pratiche, di analisi di casi concreti, di simulazione di progetti aziendali. L’obiettivo è raggiungere la sicurezza, la capacità e la professionalità necessari per essere decisivi e risolutivi nelle diverse casistiche da affrontare. Da solo oppure in Team con i tutors GM.

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